雇用とセキュリティ
雇い主は、セキュリティが贈収賄を受けることがある、会社の情報への権限のない個人アクセスを与えても構わないと思っているリスクであったなら潜在的従業員がそうするかどうかを知りたがっています。 事実上、以前は国家の興信所の1つでよく働いていた私の友人は、いつも彼らの従業員を調査していたと私に言います、従業員が信用報告書を変えるためにお金を取るかもしれないという恐れのために。 彼は、自分達が破産した後に人々がセキュリティによってビルからエスコートされるのを見るのが一般的であったと私に言います。
結論は何人かの雇い主が、悪いクレジットがほとんど秘密への少ない責任と尊敬を示さないと信じているということです。 しかし、信じようと信じまいと、何らかの朗報がこのすべてにあります。 まず、倒産コード(法への最近の変化の後の)は唯一倒産のために応募者を差別するのから雇い主を禁じます。 また、求職者と販売促進において、起きていている従業員が彼らの倒産に関して潜在的の、または、現在の雇い主に話すのが義務付けられません。