解雇と自己破産
その上、セクション604、606、および615の公正信用報告法が、あなたの信用報告書を再検討するために雇い主が非常に特定のセットの規則に従うのを必要とします。
まず最初に、彼らは、あなたのクレジットが職務評価に使用されるかもしれないと書く際にあなたに通知して、あなたの信用報告書を引く前に、あなたの授権書を得なければなりません。 しかし、時々彼らが但し書で「通知すること」を覚えていてください! 言い換えれば、あなたと#8212というのが本当に「言う」でなくて、あなたに「言う」; あなたであるなら、私が何を意図するかを知ってください。 したがって、人的資源人がインタビューの間にあなたを手渡すそれらのすべてのフォームの上で必ずいつも細かい活字を読んでください。